Tìm kiếm nhanh với google search
Giữa tháng 4 năm 2023, người dân Việt Nam lại được tận hưởng một kỳ nghỉ lễ kéo dài. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ ba ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch), Ngày Thương binh 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5. Nhưng cũng có một điểm đặc biệt nữa, đó là năm 2023 sẽ có ba ngày Giỗ Tổ Hùng Vương liên tiếp (10/3 âm lịch), 30/4 và 1/5. Nghĩa là người dân sẽ được nghỉ tối đa 5 ngày liên tục trong dịp này, bao gồm ngày 29/4, 30/4, 1/5, 2/5 và 3/5/2023. Tất nhiên, chế độ nghỉ 5 ngày liên tục chỉ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị – xã hội. Các cơ quan và tổ chức khác nếu không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ bảy và chủ nhật hàng tuần sẽ phải căn cứ vào chương trình, lịch cụ thể của đơn vị để đảm bảo lịch nghỉ phù hợp. Vậy những ngày này sẽ là dịp để người dân cùng nhau nghỉ ngơi, du lịch hay tham gia các hoạt động vui chơi giải trí cùng gia đình và bạn bè.
Theo Bộ luật Lao động 2019, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 3 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch), Ngày Thương binh 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5.
Điểm đặc biệt là năm 2023 có 3 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương liên tiếp (10/3 âm lịch), 30/4 và 1/5.
Vì vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tối đa 5 ngày liên tục trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5/2023. Cụ thể như sau:
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) rơi vào ngày 29/4 Dương lịch, tức là ngày thứ Bảy (ngày nghỉ cuối tuần) nên người lao động được nghỉ bù vào tuần tiếp theo, tức ngày 2/5.
Trong khi đó, ngày 30/4 rơi vào Chủ nhật nên ngày 3/5 sẽ được nghỉ bù.
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 5 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết ngày 3/5.
Lưu ý: Chế độ nghỉ 05 ngày liên tục nêu trên áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ bảy và chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, lịch cụ thể của đơn vị để đảm bảo lịch nghỉ cho phù hợp.
Giỗ Tổ Hùng Vương và nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2023 tại cơ sở
– Đối với các đơn vị nghỉ thứ bảy và chủ nhật hàng tuần, người lao động được nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 5 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết ngày 3/5.
(Trong đó ngày 02 và 03/5 được nghỉ luân phiên do Giỗ Tổ và ngày 30/4 là ngày nghỉ hàng tuần)
– Đối với đơn vị nghỉ chủ nhật hàng tuần, người lao động được nghỉ dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 4 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết ngày 2/5.
(Trong đó ngày 02/5 được nghỉ xen kẽ do ngày 30/4 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần)
Như vậy, tùy vào lịch làm việc của từng công ty mà người lao động được nghỉ từ 4 đến 5 ngày liên tục dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 30/4 và 1/5.
Giỗ tổ Hùng Vương năm 2023 dương lịch là ngày nào?
Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) năm nay rơi vào ngày 29/4/2023 (thứ Bảy).
Năm nay, theo âm lịch có hai tháng 2 nên kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) được dời sang ngày 30/4 và 1/5. Do đó, kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 30/4 và 1/5/2023 sẽ được kéo dài thêm từ 4 đến 5 ngày, vượt kỳ nghỉ lễ dài thứ hai trong năm là nghỉ lễ (từ 1/4 đến 1/4). tháng 9 năm 2023).
Nghỉ lễ là một thời gian quý giá cho chúng ta để tận hưởng cuộc sống và nghỉ ngơi sau một thời gian dài làm việc. Với pháp luật mới về Lao động năm 2019, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ lễ vào 3 ngày lễ quan trọng là Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Thương binh 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5.
Năm 2023, người lao động sẽ được nghỉ tối đa 5 ngày liên tục trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5. Điều đó có nghĩa, nếu bạn là cán bộ, công chức, viên chức hay người lao động, bạn sẽ có thời gian dài để thư giãn, nghỉ ngơi và tận hưởng những khoảnh khắc vui vẻ bên gia đình và bạn bè.
Tuy nhiên, có một số lưu ý quan trọng cần lưu ý. Chế độ nghỉ 5 ngày liên tục chỉ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị-xã hội. Nếu công ty của bạn không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ bảy và chủ nhật hàng tuần, hãy căn cứ vào chương trình lịch cụ thể của đơn vị để đảm bảo lịch nghỉ phù hợp.
Vào năm 2023, Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) sẽ rơi vào ngày 29/4 Dương lịch (thứ bảy). Các đơn vị sẽ tổ chức nghỉ ngơi cho nhân viên của mình vào ngày 2/5, để bù ngày nghỉ cuối tuần.
Để tiện theo dõi và tìm kiếm thông tin liên quan đến lễ nghỉ, bạn có thể sử dụng các keyword phổ biến như #nghile2023 #hùngvương #quốctếlaodộng #thươngbinh. Chúc bạn có những kì nghỉ thật vui vẻ và bổ ích.
Share on Facebook
